看護部

メッセージ

看護部長メッセージ

浅草病院 看護部長

当院は2016年春に新築移転しました。新病院の魅力は何と言っても抜群の立地条件です。浅草の繁華街は目と鼻の先にあり、すぐ隣には美しい隅田川が流れています。病院機能としては、健診センター、化学療法室、HCUを開設し、さらなる医療体制の充実と救急部門の強化を図ります。

看護部では、誰に対しても温かい愛情を持ち、患者様を「自分の家族」のように大切にしています。それは、浅草のお祭り文化のように、長い歴史の中で守り継がれてきた変わらない姿勢です。また、これから地域包括ケアが本格化する中で、予防医療や、訪問診療・看護の充実、近隣の高齢者施設との連携など、次代を見据えた取り組みにも力を入れていきます。

そして働くスタッフにも、時代に合わせた職場改革が必要だと思っています。
看護部では「24時間保育室」をはじめ、「時短勤務」「日勤常勤」などの勤務形態、「4週10休制」「有給消化率8割以上」などの働きやすさを整えているので、結婚・出産後も働き続けるスタッフが増えてきました。
今後もスタッフの声を汲み取りながら、より良い職場環境を作り上げて行きたいと思います。

教育について

教育委員会では、AMG共通のキャリアラダーを活用し、レベル別の研修を企画しています。新人の成長には「良き指導者」が欠かせないので、中堅・ベテラン層への教育も充実させ、継続教育体制を実現しています。また、病院のリニューアルを機に救急部門が拡充したので、救急対応や集中治療に精通したスタッフの育成も大きな課題です。新卒者の現場教育は、「チューターシップ+チーム支援型」を採用。固定チームナーシング内で複数の指導者が付き、他のメンバーも教育に関わりながら、チームで新人を育てています。また中途入職者には、レベルに合わせてサポートスタッフを付けており、ブランクのある方への再教育にも力を注いでいます。これからも、地域にますます必要とされる病院をめざして、専門職としての技術・知識を磨いていける環境を整えていきたいと思います。

新人看護教育 年間予定

新人看護教育年間予定 LEVEL Ⅰ

到達目標:支援を受けながら必要なケアを提供できる

ヒューマンスキル(人間関係能力) テクニカルスキル(技術的能力)
4月
  • 接遇マナーに沿った挨拶、身だしなみ、言葉使いができる
  • 職場環境に慣れる
  • 病院の概要を知り、看護方針を理解できる
  • 配属部署の特殊性を知り、日勤業務が理解できる
  • 基本的な看護技術が理解でき、習得できる
  • 基本的なベッドサイドケアを看護手順に沿って安全にできる
5月
  • 報告・連絡・相談が適切にできる。
  • リアリティショックを起こさないで乗り切れる
  • チームの一員として受け持ち患者様の
  • ベッドサイドケアを行うことができる
  • 1~2名の受け持ちができる
  • 日勤業務ができる
6月
  • チームメンバーとコミュニケーションがとれる
  • 入院時の取り扱いができる
  • 指示を受けながら、看護計画が立案できる
7月
  • チームメンバーとしての役割ができる
  • 救急時の対応がわかる
    1. 変化がわかり、報告できる
    2. 処置が理解できる
  • 看護計画が立案でき、指導を受けながら評価ができる(患者1~2名)
8月
9月
10月
  • 半年の振り返りと、後期への取り組み課題を見出すことが出来る
  • 残された基本技術を習得する
  • 夜勤勤務に入れる
    ※個々の能力に合わせた夜勤勤務導入時期を検討
11月
  • 他部署職場体験を通し、他部署職員とのコミュニケーションが図れる
12月
1月
2月
  • 1年間の自己を振り返り、次年度への課題を見出すことが出来る
3月

継続教育 クリニカルラダーのLEVEL別到達目標

※各レベル別に毎月院内研修を実施しています。

  • LEVEL Vより複雑な状況に応じて、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択し、QOLを高めるための看護を実践する

  • LEVEL IV(チームリーダー)幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する

  • LEVEL III(日々のリーダー)ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する

  • LEVEL II(チームメンバー)標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する

  • LEVEL I(新人看護師)基本的な看護手順に従い必要に応じて助言を得て看護を実践する

看護師の声

新人看護師の声

大きな街、浅草で働ける喜び
私は浅草という街が大好きで、この街の医療に取り組みたいと思って入職しました。病院から徒歩圏内の職員寮に住み、オフの日は近隣の観光スポットへ出かけて、浅草の暮らしを満喫しています!当院には、「浅草が好き」で入職する看護師が多く、まるで第二の故郷のように、この街に愛着を感じています。地域の患者様は、気さくで、江戸っ子気質な方ばかりで、良い意味でくだけた人間関係が築けるのは、当院ならではの魅力です。地域柄、独居の高齢者や生活保護の受給者などもいらっしゃいますが、看護師も社会福祉サービスを学び、多職種と連携して退院後の暮らしをサポートしています。

ママ看護師の声

子育て支援を活用して、ブランクから復帰
私は、第一子の妊娠を機に看護職から離れ、3年のブランクの後で復帰しました。当院には、保育室、日勤常勤、時短勤務などの子育てサポートが整っていて、子供の用事がある際は必ずお休みがもらえます。また、育児経験のあるスタッフが多く、子供の体調で当日欠勤する場合も理解が得やすいです。当初は、休めないというプレッシャーがありましたが、周りの仲間の協力のおかげで、母親としての仕事も大切にすることができています。先日も、子供の発熱で職場に連絡が来たのですが「こちらは大丈夫なので早く迎えに行ってあげてください」と気遣ってもらい、助かりました。

認定看護師の声

職場の温かいサポートのおかげで、念願の認定看護師を取得
私は、当院第1号の認定看護師として「がん化学療法看護認定看護師」を取得しました。当時は子どもが小さく、勉強と子育ての両立が不安でしたが、職場のサポートのおかげで、無事取得することができました。現在は「化学療法室」に配属され、自宅療養を希望されているがん患者様に、日帰りで抗がん剤の点滴治療を提供しています。また、スタッフのために勉強会を企画したり、病棟からの相談依頼にも随時対応しています。今後の目標は、がん性疼痛看護認定看護師と連携し、「チーム医療」や「がん看護」の充実に取り組むことです。今後も私に続き、さまざまな分野の認定看護師が誕生することを願っています。

福利厚生

  • 看護師寮完備
  • 保養所あり
  • 4週10休制
  • 年間休日120日
  • 24h保育所完備